10.02.2022

В Гострудинспекции признали незаконным увольнение медиков Ишимбайской ЦРБ

Главврач больницы нарушил несколько статей ТК.

Гострудинспекция Башкирии провела внеплановую проверку документации Ишимбайской ЦРБ и установила, что увольнения фельдшеров Рамиля Разяпова, Веры Высогорец и Альбины Абдрахмановой являются незаконными.

Установлено, что главврач больницы Валерий Шапочкин не утвердил с профсоюзом дополнительный график смен на февраль и не ознакомил с ним своих сотрудников, что следовало сделать за месяц до его действия. Таким образом, он нарушил ст. 103 ТК РФ.

При проверке главврач предъявил письма, отправленные по почте России фельдшерам вечером 4 февраля, согласно которым сотрудницы должны были выйти на работу 5 февраля. Однако факт получения писем отсутствовал. На следующий день Валерий Шапочкин подписал приказ об увольнении Высогорец и Абдрахмановой из-за отсутствия медиков на рабочем месте, нарушив таким образом ст. 193 ТК РФ о порядке привлечения работников к дисциплинарной ответственности.

Рамиля Разяпова же, напомним, уволили по статье об утрате доверия. Согласно акту обследования технического состояния автомобиля скорой помощи от 5 февраля 2022 года, на котором работал фельдшер, в машине отсутствовал дефибрилятор, не работали облучатель и электрокардиограф. В Гострудинспекции пояснили, что эта статья распространяется только на сотрудников, которые обслуживают «денежные или товарные ценности». Фельдшер же материально ответственным не является.

— По итогам проверки нами выданы предписания Ишимбайской ЦРБ об отмене данных приказов, — констатировала руководитель Гострудинспекции Татьяна Астрелина. — Учитывая, что, помимо грубейших нарушений трудового законодательства в части расторжения трудовых договоров нами выявлен факт эксплуатации неисправного медицинского оборудования, от которого зависит качество оказания скорой помощи, принято решение направить материалы проверки в указанной части в Росздравнадзор. Теги: