25.11.2022

В Башкирии фирма уволила мобилизованного без его согласия

Работодателю придется выплатить компенсацию морального вреда.

Давлекановский районный суд признал незаконным увольнение мобилизованного. О нарушениях трудовых прав в правоохранительные органы сообщила его супруга.

Прокуратура провела проверку. Выяснилось, что после мобилизации работодатель расторг трудовой договор с сотрудником якобы по инициативе работника. Сам мужчина рассказал по телефону, что заявления об увольнении он не писал.

На заседании представитель работодателя признал исковые требования работника. Суд постановил восстановить мобилизованного на работе и выплатить ему зарплату за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда.

Напомним, по закону в случае призыва работника на военную службу по мобилизации или заключения им контракта действие трудового договора приостанавливается на период прохождения военной службы. Уволить его не имеют права. Теги: мобилизация работа увольнение